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      校園招聘

      全職 北京 8K-11K/月 招聘3人

      職位要求:

      學歷要求: 本科

      專業要求: 管理學、經濟學、文學、理學、教育學、法學、哲學、歷史學

      學校級別: 統招一本院校、統招二本院校

      學校城市: 北京,天津,河北,山西,內蒙古,上海,山東,安徽,遼寧,吉林,黑龍江

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      職位描述:

      (一)職位要求
      1.20-25 周歲,本科及以上學歷,人力資源管理專業優先;
      2.專業成績優異;
      3.熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識;
      4.正直自信、有責任心、學習意識強;
      5.良好的邏輯思維能力、語言表達能力,組織能力及良好的團隊合作意識。

      (二)崗位職責(前期側招聘)
      1.了解各部門的用人需求;
      2.通過招聘渠道發布招聘信息,并對簡歷進行甄選;
      3.負責面試人員面試流程的安排,協助上級完成面試;
      4.招聘渠道的日常維護和開發;
      5.參與線下校園招聘相關事宜;
      6.完成上級交代的其他事務性工作。

      (三)培訓機制
      這里有具有針對性的全程跟蹤式崗位培訓。
      1.培訓內容包括:
      ①企業文化和價值觀;
      ②工作技能及工作流程培訓;
      ③職業生涯規劃與領導力培訓 ;
      ④發放人力資源相關書籍輔助培訓的順利進行。

      2.培訓方式包括:
      ①在崗培訓,采用師徒制,由師父帶領了解公司業務,熟悉工作流程;
      ②部門經理結合員工實際表現,定期會有針對性的一對一培訓;
      ③公司每月定期舉行大型的集體培訓;

      3.針對優秀的員工,在后期會進行管理方面與領導力的培訓,以最終成為公司人力團隊的主要骨干和管理人員為目標。在培訓中,不僅工作技能會得到快速的提升,同時人脈渠道、應變能力、邏輯思維能力等都會得到很大程度上的鍛煉。

      (四)快速晉升
      快速透明的晉升通道,沒有按資排輩!
      定期評比,能者上,平者讓,庸者下 。
      晉升渠道: HRBP專員→HRBP主管→HRBP經理→人力資源經理→人力資源總監→公司合伙人

      (五)央企式福利待遇
      薪資8-11K+年底雙薪+績效獎勵+其他獎金+福利
      1、社會保險:為員工提供養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育險及住房公基金(五險一金)。
      2、各類補助:按照員工不同職級,提供不同標準的午餐補助、差旅補助等相應補助。
      3、防暑降溫費:公司每年 6、7、8 月,按照員工不同職級,提供不同標準的防暑降溫費。
      4、過節費:公司在國家重大節日為員工發放過節紅包。
      5、生日禮金:公司在員工生日當月為其發放生日紅包。
      6、司齡津貼:員工在公司每工作一年,每月增加 300 元司齡津貼。
      7、績效獎金:根據招聘績效情況會有相應月度、季度及年度的高額績效獎金甚至額外現金大獎;
      8、其他獎金:進步獎,貢獻獎,優秀獎等等,只有你想不到的沒有我們給不到的,公司不會虧待任何一個優秀上進的你!
      9、員工體檢:公司免費為員工組織每年一度的北京三級甲等醫院的體檢。
      10、公司團建:日常不定期聚餐團建;季度/半年度一次組織全體員工北京周邊游;優秀員工更是享受公費出國游。
      11、帶薪假期:法定節假日、帶薪年假,婚假、產假等特殊假期,幫助員工規劃個人生活,達到工作與生活的有效平衡!

      (六)其他優勢
      1、地理位置優勢:身處中央別墅區,感受上層人士的生活;
      2、交通優勢:公司大多數員工居住小區距離公司總部公交兩站地;
      3、住宿條件優勢:公司可愛熱心的同事們協助新入職同事租房,租金 1700 左右,遠低于北京均價, 正規小區,精裝修,家電齊全。

      很抱歉,該職位已暫停招聘

      房地產開發

      民營/股份制企業

      150-500人

      www.townsensor.com

      地址:北京市順義區天柱路28號空港工業A區空港科技大廈702B

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      匿名

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